近年来，市应急管理局从提升执法人员素质、严格人员资格管理“两个方面”双管齐下，努力建设一支政治合格、作风过硬、纪律严明、业务精通、廉洁勤政的综合行政执法队伍。

一方面全面提升执法人员素质。按照分类分级分层培训要求，定期组织执法人员参加法律知识、执法技能、职业道德等方面的培训，提升专业素养。积极探索实战演练，通过模拟执法场景、案例分析等方式,增强执法人员的实战能力。鼓励执法人员参加继续教育，学习和掌握最新的法律法规、方针政策和执法技术。优化队伍结构，吸引高素质、专业化人才加入执法队伍，提升整体素质。注重老中青结合，形成合理的梯队结构。

另一方面严格执法人员资格管理。按照“谁管理、谁审查、谁负责”的原则，严格审查执法人员资格条件，严禁不在执法岗位、不具备执法资格的人员申领执法证件。建立执法资格档案，记录其资格、培训、考核等信息。加强动态管理，对调动、辞职、辞退、退休或其他原因离开执法岗位人员的证件及超范围申领的执法证件，及时收回注销。