为进一步提高员工安全意识，有效防范安全事故的发生，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司创新安全管理新方式，组织工会干部入区队，找准“病灶”开“良方”，帮助员工转变思想、规范操作，实现矿井安全生产。 

　　常敲“安全钟”。通过与“三违”人员面对面谈心、心贴心沟通的方式，与他们谈工作、谈生活，使其摆正心态，认识错误，直面教育，释放情绪，缓解压力。给他们算违章后的经济账、家庭账、亲情账，讲违章的危害、事故的无情、对家庭的经济损失，对存在侥幸、懒惰、得过且过的员工进行心理分析，及时从思想上消除“三违”隐患。 

　　密织“安全网”。通过开展井口安全有奖问答、安全知识竞赛，开展安全知识宣讲、形势任务宣讲，发放安全宣传单，加强其对安全应知应会、工作标准等知识的学习，让安全意识薄弱人员在日常中强化安全意识。 

　　筑牢“安全堤”。工会女工部组织女工家属协管员不定期深入班组、车间、家庭走访“三违”和安全意识薄弱人员，与其交心、谈心，并与其家属建立联系，随时随地了解其思想动态，用亲情、友情架起帮教桥梁，真正帮助他们从思想深处查找根源，从行为深处挖掘根源，引导安全薄弱人员自觉远离“三违”、杜绝“三违”。